Sluit je aan bij Pegasus Group
(Senior) Recruitment Consultant | Kantoor van 300m² op 't PAKT in Antwerpen | Eigen end-to-end softwaresysteem in ontwikkeling | Hecht & professioneel team | Persoonlijk groeiplan
Recruitment, maar dan in een compact team. Sterke communicatie, korte lijnen en een commissiesysteem dat nog altijd het beste is in de sector. Een Mercedes CLA 250+ Sport als eerste bedrijfswagen. Een opleidingsplan dat op jou geschreven is. Een kantoor op 't PAKT waar mensen even blijven staan als ze binnenkomen. En een zaakvoerder die niet ergens op een verdieping zit te vergaderen, maar gewoon naast je aan tafel.
Het kan. Het leven is te kort om anders te werk te gaan.
Zoek je een corporate omgeving met tientallen collega's, drie lagen leidinggevenden en een functiehuis in vier kleuren? Dan mag je hier stoppen met lezen. No hard feelings.
Ben je nog mee? Lees dan verder en kom eens langs. Wij houden het graag persoonlijk.
Jouw job als (Senior) Recruitment Consultant?
Je brengt dagelijks twee werelden samen: kandidaten en klanten. Je maakt matches, onderhandelt samenwerkingscontracten, begeleidt sollicitatieprocessen, voert salarisonderhandelingen en zorgt dat elke opstart vlekkeloos verloopt.
Belangrijk: je zal veel bellen. Heel veel bellen. Zo wordt namelijk nog altijd de meeste business gedaan. Hoe doe je dit aanpakt loopt gelukkig via een intens opleidingsprogramma.
Kandidaten
- Je schrijft scherpe vacatures waar mensen effectief op reageren.
- Je gaat in gesprek met kandidaten over wat ze willen en wat ze nodig hebben. Dat is niet altijd hetzelfde, en net daar zit jouw toegevoegde waarde. Goed luisteren is cruciaal. Veel van die gesprekken lopen telefonisch, dus bellen zal je.
- Je matcht talent met de juiste opportuniteiten binnen onze portefeuille.
- Je bereidt kandidaten grondig voor op hun gesprekken en evalueert nadien samen wat er gebeurd is.
- Je onderhandelt salarispakketten en begeleidt kandidaten door hun volledige overstap, ontslagproces inbegrepen.
- Er komt meer bij kijken dan je nu denkt. Precies daarom blijft deze job ook na jaren nog boeiend.
Klanten
- Je bouwt verder op een sterk bestaand netwerk van bedrijven en beslissingsnemers. Netwerken dus, en daar word je goed voor betaald.
- Je spot nieuwe opportuniteiten en onderzoekt hoe onze dienstverlening de processen van een klant versterkt.
- Je brengt aanwervingsnoden in kaart en vertaalt die naar een concrete strategie en scherpe vacatures. Dat vraagt een doordachte, tactische salesaanpak.
- Je adviseert bij het opzetten van selectieprocedures en neemt de praktische organisatie in handen.
- Je onderhoudt en verdiept relaties via overleg, events en exclusieve ontmoetingen.
Waar deze job naartoe gaat?
Wij investeren op dit moment fors in de bouw van een eigen end-to-end systeem. Alles wat vandaag tijd wegvreet zonder omzet op te leveren wordt daarin opgevangen: databeheer, opvolging, rapportering, planning en het papierwerk rond een plaatsing. Wat we niet automatiseren, besteden we uit.
Het resultaat is een job die stap voor stap verschuift naar de zuiverste vorm van dit vak. Matchmaking. Bellen, klanten en kandidaten ontmoeten, onderhandelen en plaatsen. De rest regelt het systeem.
Concreet betekent dat het volgende voor jou:
- Meer uren aan de telefoon en aan tafel, minder uren in een scherm.
- Minder administratie naarmate het systeem uitrolt, en dus meer plaatsingen per jaar.
- Meer commissie, want jouw tijd gaat naar wat effectief geld opbrengt.
- Je zit vooraan bij de opbouw ervan. Wat jij dagelijks tegenkomt, bepaalt mee hoe het eruitziet.
Je hoeft geen techneut te zijn. Je moet gewoon graag met mensen werken en zin hebben om dit vak op zijn scherpst te doen.
Ons kantoor op 't PAKT
Dit verdient een eigen alinea, want het maakt elke dag verschil.
Meer dan 300m² open space op 't PAKT in Antwerpen, hoogwaardig afgewerkt met lederen meubels, chromen accenten en ruimte in overvloed. Geen cubicles, geen tl licht, geen grijze tapijttegels. Een plek waar je een klant met plezier ontvangt en waar je zelf graag binnenstapt op maandagochtend.
En daarbuiten: oude magazijnen, binnentuinen, daktuinen, koffiebars en restaurants op wandelafstand. Een lunch of een gesprek met een kandidaat regel je hier op vijf minuten.
Jouw profiel als (Senior) Recruitment Consultant?
- Een bachelor of master, bij voorkeur economisch of technisch.
- Eerste werkervaring is een plus, geen must.
- Perfecte beheersing van het Nederlands en professioneel Engels. Frans is een mooie bonus.
- Sterke communicatieve vaardigheden, oog voor detail en de mentaliteit: "I am finished when I'm done." en "Who dares, wins."
- Herken je jezelf in een atypisch profiel voor sales en commercie, maar heb je er wel grote interesse in en weet je niet goed waar te beginnen? Dan zoeken wij jou.
Jouw verloningspakket voor de positie van (Senior) Recruitment Consultant?
- Sterke prestaties worden ook sterk beloond. Jouw commissie is onbeperkt en je ontvangt extra compensatie per succesvolle plaatsing. Nog steeds het beste systeem in de sector.
- Gemiddeld €5.000 netto per maand bij normale prestaties. Tot €12.000 netto per maand bij uitzonderlijke prestaties, basisloon en commissies samen.
- Een Mercedes CLA 250+ Sport na je eerste target. Daarna een Mercedes C Klasse.
- Incentives op maand, kwartaal en jaar waar de concurrentie niet aan kan tippen. Mark our words.
- De mogelijkheid om vanaf een transparant niveau aan te sluiten als partner.
- Dagelijkse begeleiding en 1 op 1 training door Jeroen van Laar, met jarenlange ervaring en miljoenen euro's aan omzet in recruitment achter zijn naam. Die ervaring zetten we actief in om jou te laten groeien.
- Een werkomgeving waarin fors geïnvesteerd wordt, zowel in het kantoor als in de technologie erachter.
Pegasus Group
Elevating Careers